精神的に落ち込むメンタルヘルス不調社員は、まず勤怠に特徴があるといわれています。
夜眠れない、朝起きられない、すぐに疲れる、集中力が続かない、人との会話ができない・・・・などの症状が現れ、遅刻したり、早退したり、欠勤したり、さらに無断欠勤になったりと出勤から遠ざかることにつながります。
この勤怠の乱れの傾向を計算し、散布図を作り、企業の従業員ごとの勤怠状況で「メンタル不調」が発症するかしないかの確率を算出します。
精神的に落ち込むメンタルヘルス不調社員は、まず勤怠に特徴があるといわれています。
夜眠れない、朝起きられない、すぐに疲れる、集中力が続かない、人との会話ができない・・・・などの症状が現れ、遅刻したり、早退したり、欠勤したり、さらに無断欠勤になったりと出勤から遠ざかることにつながります。
この勤怠の乱れの傾向を計算し、散布図を作り、企業の従業員ごとの勤怠状況で「メンタル不調」が発症するかしないかの確率を算出します。